在这间公司，升职与否与业绩表现毫无关联。甚至，连「是否在场」都不重要。
毕竟这里的KPI，是KissPleaseInitiative，不是真·KeyPerformandicator。
某天，主管们正在会议室里围绕着一个核心问题展开讨论：
粉红公主，什麽时候要转职？不是离职，是升职。
主管A皱眉：
「她的业绩这几个月好像是……黑洞现象？」
主管B试图委婉：
「是不是CRM系统太难用了？」
这时，总经理猝不及防拍桌激动：
总经理：「没看到她每天不耻下问身边同事吗？！升职主管！！！」
【啃书虎www.kenshuhu.com】
毕竟这里的KPI，是KissPleaseInitiative，不是真·KeyPerformandicator。
某天，主管们正在会议室里围绕着一个核心问题展开讨论：
粉红公主，什麽时候要转职？不是离职，是升职。
主管A皱眉：
「她的业绩这几个月好像是……黑洞现象？」
主管B试图委婉：
「是不是CRM系统太难用了？」
这时，总经理猝不及防拍桌激动：
总经理：「没看到她每天不耻下问身边同事吗？！升职主管！！！」
【啃书虎www.kenshuhu.com】